FORMATION SUR LE LEADERSHIP FEMININ ET JEUNE

Le leadership féminin est un facteur clé de l’autonomisation des femmes. Il est prouvé que les femmes leaders ont un impact positif sur leurs communautés ce qui favorise le développement des activités professionnelles et le changement social et comportemental. Cependant pour que les femmes puissent exercer leur leadership, de manière efficace et efficiente, elles ont besoin de compétences spécifiques. Il en est de même pour les jeunes.
C’est ainsi que la SAPAD (Société d’Accompagnement pour l’Autopromotion et le Développement) a offert des sessions de formation sur le thème « leadership féminin et jeune au profit des acteurs du PAPFA (Projet d’Appui aux Filières Agricoles)».
Ces sessions de formation ont eu lieu à Bobo, Banfora et Dédougou du lundi 04 au 09 septembre 2023 avec pour formateurs Messieurs Sidnoma Issaka KABORE (Communicateur et Sociologue) et Cléophas KARAMA (Administrateur des affaires sociales).
Les cinq modules étaient :
- les notions et les enjeux du genre, du leadership féminin et jeune,
- les préoccupations majeures freinant la participation des femmes et des jeunes aux instances de décision,
- outillage les femmes et jeunes leaders des sociétés coopératives/groupement de producteurs en leadership pour une optimisation de leur participation aux décisions
- Définition des rôles et les qualités d’un bon manager
- recommandations pour une mise à l’échelle entre pair.
Ces sessions de formation sur le leadership féminin et jeune sont conçues et implémentées pour doter les femmes et les jeunes de compétences essentielles telles que la prise de décision, la gestion d’équipe, la communication efficace, le développement personnel et la résolution des problèmes de développement. Les sessions de formation se sont déroulées à la satisfaction des participant(e)s.